Bianca Buurman: ‘We moesten een nieuwe koers bepalen’

Bianca Buurman is sinds 1 februari 2021 voorzitter van V&VN. Door de Ledenraad van V&VN is ze recent (en unaniem) herbenoemd. Hoe blikt ze terug op de afgelopen vier jaar?

“In 2021 stonden zorgprofessionals er heel anders voor dan nu. Het was crisis, we zaten midden in de coronapandemie. Het was een ontzettend spannende tijd voor alle collega’s in de zorg. Ze gingen onbeschermd aan het werk. Mondneusmaskers waren niet in alle sectoren beschikbaar en de vaccinaties lieten heel lang op zich wachten.

Tegelijk was dit ook een periode waarin heel duidelijk werd dat de invloed en stem van verpleegkundigen en verzorgenden cruciaal zijn. Zorgprofessionals werden betrokken bij vraagstukken over bezoekbeleid, buddytrajecten en opleidingen. De zeggenschap die collega's kregen, zorgde voor de ontwikkeling van professionele autonomie.”

Vertrouwen en groei

“Ook voor onze vereniging was er werk aan de winkel. We begonnen met een heel nieuw bestuur, na een onrustige periode over de invoering van de Wet BIG II. Een deel van de verpleegkundigen voelde zich niet gehoord door V&VN. We moesten een nieuwe koers bepalen, waarin de beroepsinhoud centraal zou staan en waarbij leden altijd kunnen meepraten over nieuw beleid. Die opdracht kregen we mee van de Ledenraad.

Door het organiseren van bijeenkomsten in het land, webinars en het uitzetten van peilingen is - en wordt - hard gewerkt aan het terugbrengen van het vertrouwen binnen de vereniging. Dat heeft zich vertaald in een groei van de vereniging, denk aan nieuwe afdelingen die zich bij ons aan hebben gesloten, zoals V&VN Spoedeisende Hulp en V&VN Recovery.

In de afgelopen vier jaar is het ons gelukt om belangrijke thema's echt op de kaart op de kaart te zetten, mede door onze deelname aan het Integraal Zorgakkoord. Een goed voorbeeld is professionele zeggenschap. Dat is nu vastgelegd in de Wet zeggenschap in de zorg. En bijna 400 organisaties hebben de afgelopen jaren meegedaan aan het Landelijk Actieplan Zeggenschap. Dat betekent dat een hele grote groep verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten aan de slag zijn gegaan met zeggenschap.

Het is zo belangrijk dat wij, zorgprofessionals, meepraten en meebeslissen op de werkvloer, vooral met het oog op de (toekomstige) uitdagingen in de zorg. Onderzoek wijst uit dat zeggenschap voorkomt dat collega’s het vak verlaten.”

Kennisinstituut V&VN

“In het Integraal Zorgakkoord dat V&VN in 2022 tekende, stond het voornemen om een Kennisinstituut te ontwikkelen. De afgelopen jaren hebben we – mede na gesprekken met leden – hard gewerkt om onderwijs, kennis en wetenschap een prominentere plek te geven. Dat heeft geleid tot de lancering van het Kennisinstituut V&VN in 2024. Daar ben ik enorm trots op.

Ik kijk er enorm naar uit om me de komende jaren als voorzitter van V&VN in te blijven zetten voor onze beroepsgroepen. Dat vind ik een grote eer. Met meer dan 100.000 verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten kunnen we echt invloed uitoefenen en de zorg verbeteren.”