V&VN vraagt aandacht voor verhoogde werkdruk in de ggz

Verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) ervaren een steeds hogere werkdruk, vooral in de klinieken. Dat blijkt uit een korte steekproef van V&VN onder ggz-verpleegkundigen. In een brief aan de Tweede Kamer vroegen wij op dinsdag 15 april aandacht voor de knelpunten die het werk in klinische instellingen minder aantrekkelijk maken en voor het verkorten van wachttijden in de complexe ggz.

Uit de steekproef blijkt dat 67% van de verpleegkundigen in de klinische ggz de werkdruk als groot probleem ervaart. Zij draaien onregelmatige diensten en hebben vaak te maken met complexe problematiek en veiligheidsrisico’s, zoals agressie op High Intensive Care-afdelingen.

Te weinig doorgroeimogelijkheden

Daarnaast voelen veel verpleegkundigen zich onvoldoende erkend in hun vak. Er zijn weinig kansen om door te groeien of zich te specialiseren. Ook is er onduidelijkheid over de taakverdeling tussen agogen en verpleegkundigen, waardoor de cliënt zorg kan mislopen en de kwaliteit van de zorg achteruitgaat.

Wat stelt V&VN voor?

V&VN heeft in de brief aan de Kamercommissie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) vier concrete aanbevelingen gedaan om het tij te keren:

1. Verbeter de arbeidsvoorwaarden in de klinische ggz.
2. Ontwikkel doorgroeimogelijkheden met specialistische functies.
3. Erken het specialistische karakter van klinisch werk.
4. Breng duidelijkheid in de functiemix tussen agogen en verpleegkundigen.

We weten dat goed werkgeverschap en afspraken tussen sociale partners de basis vormen voor verbeteringen. De Tweede Kamer kan helpen door deze ontwikkelingen aan te jagen en te stimuleren. Daarbij moet de Kamer wel kritisch blijven op snelle oplossingen die de kwaliteit van zorg kunnen ondermijnen, zoals het inzetten van personeel zonder de juiste opleiding.